Hej,
sista nyhetsbrevet innan sommaren.
Återkommer vecka 33.
Ha en trevlig sommar!
// Lena Svensson
Innehåll
Kraftsamling för att utveckla socialtjänsten
Bättre för patienterna efter vårdvalet
Skärpta regler ska stoppa otillåtna upphandlingar
Stimulansbidrag till valfrihetssystem enligt LOV
Landsting kan samordna inköp
Lärarlegitimation ingen garanti för ökad kvalitet
Nationell eHälsa
Framtidens välfärd fokus för arbetsgivarpolitiken
Jämställdhet i vården
LOV ger både frihet och nya arbetstillfällen
1. Kraftsamling för att utveckla socialtjänsten
För att åstadkomma en långsiktigt hållbar utveckling inom socialtjänsten och de verksamhetsområden som angränsar till hälso- och sjukvården, har regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting enats om ett nytt sätt att arbeta.
Möjlighet för patienter att själva välja primärvårdsenhet, ökad tillgänglighet och bättre bemötande. Det är några av de effekter som redan märks av vårdvalsreformen inom primärvården, konstaterar Konkurrensverket i en ny rapport.
3. Skärpta regler ska stoppa otillåtna upphandlingar
Från den 15 juli finns det nya regler i upphandlingslagstiftningen som ska leda till att fler följer regelverket och att fler upphandlingar konkurrensutsätts.
4. Stimulansbidrag till valfrihetssystem enligt LOV
I mars 2010 hade 45 kommuner infört valfrihetssystem. Rapporten redovisar hur det har gått i de 208 kommuner som beviljats stimulansbidrag för att utreda förutsättningarna för att införa valfrihetssystem i handikapp- och äldreomsorgen.
6. Lärarlegitimation ingen garanti för ökad kvalitet
Att införa legitimation för lärare och förskollärare är inte rätt väg att gå för att öka kvaliteten i skolan. Istället anser SKL att höga krav bör ställas på den nya lärarutbildningen och att lämplighetstest bör genomföras redan vid antagningen.
8. Framtidens välfärd fokus för arbetsgivarpolitiken
Kommuners och landstings förmåga att attrahera rätt arbetskraft och hur väl lönebildningen i sektorn fungerar, är två viktiga frågor för framtidens välfärd. Det slår SKL fast i skriften ”Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting 2010”.
Det finns tydliga skillnader i förväntningarna på framtida arbetsgivare mellan kvinnor och män som studerar på vårdutbildningar. Mångfalden i vården måste öka om jämställdheten skall få fotfäste i vården.
Ett och ett halvt år har nu gått sedan LOV infördes och vi börjar nu se resultaten av reformen. Lagen har varit frivillig för kommunerna att införa, och intresset har varit stort.
